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“e’ stato siglato l’accordo di rinnovo del contratto provinciale del lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti di vicenza tra le organizzazioni di categoria confagricoltura, coldiretti, e cia ed i sindacati fai-cgil, fai-cisl e uila-uil. ha durata quadriennale, con decorrenza dal 1°gennaio 2024 e scadenza il 31 dicembre 2027”. lo rende noto un comunicato di confagricoltura vicenza che cosi’ prosegue: “l’aumento retributivo e’ del 6,4%, scattato dal 1° ottobre scorso, da calcolarsi sulle retribuzioni contrattuali in vigore al 31 dicembre 2023. un aumento che tiene conto del recupero del differenziale inflattivo del biennio 2022-2023, in base all’accordo sottoscritto a livello nazionale il 27 ottobre dell’anno scorso, che prevede una quota retributiva del 3,5% da applicare al rinnovo dei contratti provinciali di lavoro. l’accordo di quest’anno prevede anche, dal 1° gennaio 2025, un premio di continuita’ professionale, riconosciuto al lavoratore una tantum al raggiungimento del quindicesimo anno di servizio continuativo prestato nella stessa azienda. il premio sara’ di 500 euro per gli operai a tempo indeterminato (oti) e per gli operai a tempo determinato (otd) che dimostrino di aver lavorato per almeno 150 giornate all’anno ai fini inps nella stessa azienda. verranno assegnati, invece, 200 euro agli operai a tempo determinato (otd) che dimostrino di aver lavorato per almeno 104 giornate all’anno ai fini inps nella stessa azienda. la novita’ di questo accordo e’ l’ingresso del welfare nelle aziende con lavoratori dipendenti. in sostanza, le aziende potranno mettere a disposizione dei dipendenti e delle loro famiglie beni e servizi, al fine di migliorarne la vita privata e lavorativa, usufruendo di specifici sgravi fiscali. il welfare puo’ essere considerato come contributo volontario, erogato dall’azienda alla totalita’ dei dipendenti o a categorie omogenee. importante anche l’impegno sul fronte della sicurezza. le parti sindacali hanno concordato di dare l’incarico a ebavi, l’ente bilaterale per l’agricoltura vicentina, di valutare le modalita’ di istituzione entro il 31 dicembre 2025 del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (rlst), figura istituita dal decreto legislativo 81/08 con il compito di occuparsi di valutazione dei rischi nelle aziende, nonche’ della programmazione della prevenzione”. “siamo soddisfatti dell’accordo raggiunto tra le parti” evidenzia massimo CICHELLERO, direttore di confagricoltura vicenza, “frutto delle buone relazioni sindacali della nostra provincia, che trovano espressione concreta nell’attivita’ di ebavi. l’ente sara’ coinvolto anche nelle iniziative riguardanti interventi di assistenza e welfare, che e’ la novita’ di questo contratto, oltre a implementare le azioni nell’ambito della prevenzione per garantire la sicurezza ai lavoratori”. “il rinnovo – conclude il comunicato – interessa circa 800 aziende agricole vicentine e oltre 3.500 contratti di lavoro del settore agricolo”.