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“il dl agricoltura istituisce una banca dati inter-operativa tra inps e agea al servizio di tutte le istituzioni interessate per sviluppare una strategia congiunta di contrasto ad un fenomeno di sfruttamento dei lavoratori in agricoltura. agea avra’ un ruolo fondamentale mettendo a disposizione dati precisi e certificati sulle aziende agricole, che verranno inseriti in una banca dati comune, dalla quale potranno attingere gli altri enti, per verificare informazioni relative alle coltivazioni e agli allevamenti realizzati per ciascun anno solare e alle particelle catastali sulle quali si trovano i terreni. l’accordo prevede, inoltre, la creazione di una piattaforma geospaziale con l’utilizzo di algoritmi di intelligenza artificiale per rappresentare elementi di rischio automatici relazionati alla lotta al caporalato”. lo rende noto un comunicato stampa di agea. “con questo provvedimento si rendono effettive la sinergia e gli interventi previste dall’articolo 1 della legge 81/2006 sugli interventi urgenti per i settori dell’agricoltura, dell’agroindustria, della pesca, nonche’ in materia di fiscalita’ di impresa, rimaste inattuate”, spiega il direttore di agea fabio VITALE che ha portato concretamente a compimento l’impegno di potenziamento dell’attivita’ di vigilanza e di contrasto all’attivita’ illecita. “la lotta al lavoro sommerso verso quei settori che, sulla base dei dati statistici e in considerazione del contesto territoriale (es. vocazione turistica o stagionalita’), risultano maggiormente esposti alla presenza di ‘lavoratori in nero’ riceve in questo modo una risposta forte e integrata a livello istituzionale garantendo una piena centralizzazione e una completa condivisione dei risultati delle attivita’ ispettive e dei soggetti ispezionati, con l’obiettivo ultimo di migliorare l’efficacia della programmazione dell’attivita’ ispettiva e il monitoraggio del fenomeno del lavoro sommerso su tutto il territorio nazionale”, aggiunge il direttore agea. “la collaborazione tra agea e inps, nella lotta al caporalato parte subito con una sinergia sul campo: agea avra’ un ruolo operativo e fondamentale, perche’ dovra’, come richiesto da inps e deciso nell’incontro di ieri, mappare serre, baraccopoli e allevamenti per realizzare una piattaforma in grado di identificare le aziende dislocate in tutta italia e scelte in modo selettivo utilizzando criteri di alert. un’attivita’ – prosegue il comunicato – resa possibile grazie alla tecnologia di telerilevamento, per la quale agea ha dimostrato di essere leader a livello europeo. il contrasto allo sfruttamento dei lavoratori in agricoltura significa anche semplificazione, questo passa per la possibilita’ di gestire la precompilazione automatica delle dichiarazioni inps da parte dell’agricoltore, un servizio agli utenti, utilizzando i dati presenti nel fascicolo aziendale agricolo, strumento grazie al quale agea gia’ eroga aiuti, contributi e premi, come prevede la nuova programmazione pac e quindi non piu’ in base a dati dichiarati ma a dati certificati e validati. la nuova collaborazione con agea consentira’ di rafforzare i controlli inps come prevede il nuovo piano della vigilanza, approvato dal cda guidato da gabriele FAVA. nel 2023, solo nel settore agricolo, l’inps ha infatti annullato oltre 27mila contratti irregolari e denunciato 425 lavoratori, a fronte di 669 ispezioni nel settore agricolo, su un totale di 9202 controlli effettuati, che hanno portato a risultati di produzione dell’accertato complessivo pari a 982,4 mln di euro (+46%). un’attivita’ capillare che nasce da una forte concertazione interistituzionale con il ministero del lavoro e delle politiche sociali e con le forze dell’ordine, che sara’ ulteriormente rafforzata con nuove assunzioni. per stroncare il terribile fenomeno del caporalato, l’inps, oltre al controllo della documentazione, ha attivato sportelli di ascolto e informazione multilingua negli ispettorati territoriali; sono state avviate poi, attivita’ di sensibilizzazione dei lavoratori migranti, concentrate sui diritti e doveri, nel rapporto di lavoro, cosi’ come sui rischi legati allo sfruttamento lavorativo e, anche, sui meccanismi di protezione delle vittime. sono scattati ulteriori misure come l’aggiornamento professionale e lo scambio di esperienze per il personale ispettivo e gli operatori del mercato del lavoro e del terzo settore”. “il lavoro nero si combatte anche con un welfare di qualita’. in questo senso mi preme sottolineare il valore della riforma degli strumenti di integrazione sociale e di contrasto alla poverta’ anche sul fronte della legalita’; un valore che si integra appunto con la lotta al lavoro nero e al caporalato. in questo modo si recupera tra l’altro base contributiva che si ottiene creando buona occupazione, accompagnata dal prosciugamento delle sacche di sfruttamento. infine, mi preme sottolineare come un contributo fondamentale per sostenere la legalita’ e debellare questi odiosi fenomeni verra’ da una salda alleanza tra le istituzioni e le realta’ produttive virtuose, realta’ che vanno sostenute e premiate”, ha affermato valeria VITTIMBERGA, direttrice generale inps.